GUADUA Y BAMBU COLOMBIA

Bambú/Guadua: ¿Una alternativa viáble para reforzar el concreto?

Por Connor WalkerNoticias Noticias de Arquitectura BambooSteelConcreteAfricaFuture Cities LabMaterials

Los países en desarrollo tienen la mayor demanda de hormigón reforzado con acero, pero en la mayoría de los casos no tienen los medios para producir el acero y satisfacer la demanda. En lugar de subordinarse al mercado mundial dominado por los países desarrollados, Future Cities Laboratory de Singapur sugiere una alternativa a este problema: el bambú. Abundante, sostenible y muy resistente, el bambú tiene potencial para convertirse en un sustituto ideal en lugares donde el acero no puede ser producido fácilmente.

En los ensayos de resistencia a la tracción, el bambú supera a la mayoría de los otros materiales, acero incluido. Esto se logra a través de la fuerza de su estructura hueca, tubular, evolucionada durante milenios para resistir la fuerza del viento en su hábitat natural. También esta estructura ligera facilita la cosecha y el transporte. Debido a su ciclo de crecimiento rápido y la variedad de áreas en las que es capaz de crecer, el bambú también es muy barato. Este rápido crecimiento permite la absorción de grandes cantidades de CO2, lo que significa que su cultivo como material de construcción ayudaría a reducir además la velocidad del cambio climático.

A pesar de todas estas ventajas, todavía hay trabajo por hacer para superar sus limitaciones. La contracción y expansión es una de ellas, causada tanto por los cambios de temperatura como por la absorción de agua. También la hierba es susceptible a la debilidad estructural causada por hongos y simple biodegradación. Irónicamente, muchos de los países que se beneficiarían del bambú como sistema de reforzamiento también carecen de los recursos para desarrollarlo como una alternativa viable al acero, del actualmente dependen.

Future Cities Laboratory está llevando a cabo investigaciones para determinar la gama completa de aplicaciones que el bambú puede ofrecer como material de construcción. Su experimentación en este campo les permitió ganar el premio Zumtobel Group Award.

Referencia: Future Cities Lab

Cordialmente

GUSTAVO TENECHE
Empresario, Constructor y Diseñador en guadua.
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• Eclesiastés 2:14 El sabio usa los ojos y la cabeza, pero el necio anda a tientas.

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De: Soni Jimenez <sonij>

Fecha: 29 de julio de 2015, 13:01
Asunto: Comunicado: Oportunidades de empleo para poblaciones vulnerables
Para: info

Hola Gustavo. Muy buenas tardes.
Un gusto saludarte.

A continuación te comparto un comunicado con la Responsabilidad Social empresarial.
Espero te sea de utilidad.
Mil gracias de antemano por ayudarnos a difundir esta información.

Un abrazo, Soni

Soniberth Jimenez

Gerente de Cuentas

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GRUPO EULEN IMPULSA EL EMPLEO ENTRE LAS POBLACIONES VULNERABLES DE COLOMBIA

Bogotá, Julio de 2015.- La multinacional española se compromete con el desarrollo sostenible de nuestra nación. Actualmente genera más de 150 empleos para madres cabezas de familia, miembros de la Unidad de Reparación Integral a Víctimas, así como aquellas personas de regiones vulnerables del país.

Grupo Eulen, que cuenta con presencia en Bogotá, Medellín, Cali y Barranquilla, estimula el desarrollo del país como parte de su compromiso social en Colombia. “La mejor forma de hacerlo es brindando oportunidades a personas de poblaciones vulnerables, dando opciones de empleo digno y justamente remunerado”, comentó William Salazar, Gerente General de la empresa en Colombia.

Como parte de su política de Responsabilidad Social Corporativa, Eulen estableció un acuerdo con la Unidad para la Atención y Reparación de Integral de Víctimas (UARIV), a través del cual se busca brindar oportunidades laborales a personas declaradas como víctimas, permitiéndole así tener un trabajo digno y decente. “Esta política es un complemento al plan de apoyo que el Estado ha diseñado para atender a estas personas”, destacó Salazar.

El desarrollo de esta iniciativa otorga un beneficio mutuo para la compañía y sus futuros empleados, quienes están adscritos a la UARIV. El trabajo que se desarrolla con ellos es liderado por un equipo de profesionales, quienes postulan ante Eulen los candidatos preseleccionados que se ajusten a los perfiles que previamente se han establecido en la empresa. Después de un proceso de selección directo se definen los candidatos que serán vinculados para desempeñar los diferentes cargos dentro de las compañías clientes del Grupo Eulen.

El éxito de esta iniciativa se debe a un trabajo en equipo entre La Unidad para la Atención y Reparación Integral de Victimas, Eulen y por supuesto los nuevos empleados que forman parte de la fuerza laboral de la compañía. “Las personas que han sido beneficiadas del programa cuentan con un buen desempeño laboral, son cumplidos, responsables y agradecidos con la oportunidad brindada”, complementó William Salazar, quien agregó que éstos ahora como empleados tienen acceso a proceso de capacitación, bienestar y desarrollo dentro de la multinacional, lo cual les garantiza un desarrollo personal y profesional dentro de la empresa.

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