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Experto japonés elogia la diplomacia del bambú de Vietnam

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Experto japonés elogia la diplomacia del bambú de Vietnam

El profesor Go Ito, investigador sénior de la Universidad Meiji, analizó el notable recorrido de Vietnam durante las últimas cinco décadas desde la Liberación del Sur y la Reunificación nacional, en un artículo publicado hoy por el Foro Japonés de Relaciones Internacionales, en el que atribuyó su éxito a la adaptabilidad del país y a un enfoque diplomático distintivo conocido como "diplomacia del bambú".

28 de abril de 2025, 14:13:23
Un rincón de Ciudad Ho Chi Minh, el mayor centro económico de Vietnam (Fuente: VNA)Un rincón de Ciudad Ho Chi Minh, el mayor centro económico de Vietnam (Fuente: VNA)ZaloFacebookTwitterImprimirCopy link

Tokio (VNA) – El profesor Go Ito, investigador sénior de la Universidad Meiji, analizó el notable recorrido de Vietnam durante las últimas cinco décadas desde la Liberación del Sur y la Reunificación nacional, en un artículo publicado hoy por el Foro Japonés de Relaciones Internacionales, en el que atribuyó su éxito a la adaptabilidad del país y a un enfoque diplomático distintivo conocido como "diplomacia del bambú".

Según Ito, la historia comienza con un momento crucial: la firma de los Acuerdos de Paz de París en 1973. Japón, ágil en aprovechar la coyuntura, normalizó relaciones con Vietnam y abrió su embajada en Hanoi en octubre de 1975. Durante los 50 años siguientes, la relación bilateral floreció, mientras Vietnam ajustaba sus políticas con flexibilidad para enfrentar los cambios globales, especialmente tras el fin de la Guerra Fría.

El académico expresó su sorpresa por la normalización de vínculos entre Vietnam y Estados Unidos en 1995, así como por su ingreso a la Asociación de Naciones del Sudeste Asiático (ASEAN) ese mismo año, lo cual reflejó un enfoque abierto y estratégico hacia la integración global.

co.jpgUn rincón de Ciudad Ho Chi Minh (Fuente: VNA)

Vietnam no se detuvo allí: reanudó la asistencia oficial para el desarrollo (AOD) proveniente de Japón, se unió al Foro de Cooperación Económica Asia-Pacífico (APEC) en 1998 y reforzó activamente su participación en marcos multilaterales.

En el centro del éxito vietnamita, destacó Ito, se encuentra la política de "Doi Moi" (Renovación) iniciada en 1986, que permitió multiplicar más de cien veces el producto interno bruto (PIB) del país en comparación con 1975.

En el Congreso Nacional del Partido Comunista de ese año, el entonces secretario general Nguyen Van Linh se comprometió a avanzar hacia una economía de mercado con orientación socialista, integrando a Vietnam en la división global del trabajo y fomentando la interdependencia internacional. Paralelamente, el país ha promovido tanto el crecimiento económico como la reforma política.

Sobre la "diplomacia del bambú", una estrategia basada en la flexibilidad y el equilibrio, Ito señaló que en el siglo XXI Vietnam asumió la presidencia de la ASEAN en 2020 y ha establecido vínculos no solo en el Sudeste Asiático, sino también con las principales potencias mundiales. Mantiene una “relación especial” con países vecinos como Laos y Camboya, y ha sellado asociaciones estratégicas integrales —el nivel más alto de relaciones bilaterales— con 12 países, incluidos China, Rusia, India, Corea del Sur, Estados Unidos, Japón y Australia.

Además, ha firmado acuerdos de libre comercio con decenas de naciones y desplegado una diplomacia “integral” que ha elevado su presencia internacional.

A juicio de Ito, esta diplomacia favorece la cooperación y la negociación frente a una visión rígida de amigos y enemigos. En consonancia, Tomotaka Shoji, del Instituto Nacional de Estudios de Defensa de Japón, ha señalado que el resultado último de esta estrategia es una política de no alineamiento, plasmada en los "cuatro no" de la defensa nacional vietnamita.

En el ámbito interno, Vietnam lleva a cabo reformas administrativas audaces para simplificar la gestión gubernamental y aumentar la eficiencia del sector público. Aunque estas medidas pueden generar conflictos de interés a corto plazo, Ito las consideró esenciales para reducir el despilfarro y avanzar hacia el progreso social.

Un aspecto que llamó especialmente su atención fue la elección democrática de los rectores universitarios, una práctica poco común en la región.

Según el académico, estos cambios graduales y sostenidos serán claves para el futuro de Vietnam, tanto en el escenario nacional como en el internacional. Con su “diplomacia del bambú” que se dobla pero no se quiebra, Ito aseguró que Vietnam continuará cosechando aún más éxitos./.

Ver más https://es.vietnamplus.vn/experto-japones-elogia-la-diplomacia-del-bambu-de-vietnam-post220909.vnp

Buscan alianzas para comercialización de la guadua en mercados internacionales

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Desde la Federación Nacional de Empresarios de Guadua y Bambú indicaron que en octubre se lanzará la marca Guadua desde la Casa Delegada del Quindío. 

Autor : Alejandro Castillo

Quindío cuenta con cerca de 6.800 hectáreas de guaduales 

En diferentes momentos en los que el gobernador del Quindío ha hablado sobre el sector productivo del bambú y la guadua, ha señalado que el departamento cuenta con 6.800 hectáreas sembradas de este vegetal. 

“Somos unos importantes productores de guadua porque se da en todos los municipios y es un elemento que está impreso en nuestras raíces”, aseguró el mandatario seccional. 

Por su parte, desde Fedeguadua aseguraron que la guadua es, justamente, un recurso natural sostenible porque entre 95 % y 97 % de los cultivos no son sembrados por el ser humano, han crecido por características de suelo y clima de las regiones y no necesitan mantenimiento alguno por parte del hombre. 

Por ello, esta especie que está presente en poco más de 30.000 hectáreas en el Eje Cafetero tiene mucho potencial pues esa biomasa puede ser requerida para diversas aplicaciones cotidianas. 

“Hoy en día podemos hablar de que en todos los bienes que tiene el hombre se está aplicando. En producción de muebles se puede utilizar, por ejemplo, en muebles de cocinas, pisos, techos, cielos rasos. También se podría utilizar para la construcción y ya se usa para reemplazo de vigas prensadas con una técnica desarrollada en China e Indonesia”, apuntaron 

Desde el año pasado, cuando en Montenegro se realizó la presentación oficial de la Cadena Productiva de la Guadua/Bambú y su Agroindustria, se han venido adelantando diferentes acciones para impulsar este sector y abrir los mercados internacionales para los productos a base de este vegetal y ahora se anuncia el nacimiento de una marca desde la unidad gremial. 

De acuerdo con José Antonio Estupiñán García, director ejecutivo de la Federación Nacional de Empresarios de Guadua y Bambú, Fedeguadua, uno de los logros más importantes frente a esta madera, es la creación de la marca Guadua, que será lanzada este año. 

Frente a este relevante hecho, desde la Casa Delegada del Quindío, en Bogotá, se iniciaron reuniones con Fedeguadua y de acuerdo con Estupiñán García, este sería el sitio para llevar a cabo el lanzamiento de Guadua. “Hemos recorrido la casa y nos hemos sorprendido gratamente de encontrar un espacio que nos puede representar con mucha altura en la capital del país y esperamos en octubre estar haciendo el lanzamiento de la marca desde aquí para todo Colombia”. 

Desde la gobernación del Quindío señalaron que los encuentros con el director ejecutivo de Fedeguadua se llevan a cabo también con el fin de realizar un trabajo preparatorio y generar ideas que permitan desarrollar un evento de altura que contribuya al posicionamiento de la marca, así como a la consecución de nuevos clientes a nivel nacional e internacional. 

Destacaron que la guadua que se produce en el Quindío cuenta con todos los estándares exigidos en cuanto a su calidad y comercialización. Esto ha permitido que los 30 empresarios del departamento, que hacen parte de la federación, logren un buen margen de comercialización en mercados domésticos y foráneos. 

“Este propósito encuentra su fundamento legal en la resolución 009 del 25 de enero de 2021, por medio de la cual se incentiva el uso productivo de la guadua y el bambú y su sostenibilidad ambiental en el territorio nacional. Así mismo, adopta un marco de política que incentiva el uso productivo de la guadua y bambú en los diferentes sectores de la economía, tales como la industria, la construcción, la agroindustria y otros, en armonía con la sostenibilidad ambiental y sus servicios ecosistémicos en la mitigación de los efectos del cambio climático”, afirmaron. 

La resolución además promueve el desarrollo de procesos organizativos, productivos, comerciales y ambientales, que elevan la sostenibilidad de la producción y generen bienestar a las familias propietarias de guaduales y bambusales del departamento del Quindío. 

https://www.cronicadelquindio.com/noticias/economia/buscan-alianzas-para-comercializacion-de-la-guadua-en-mercados-internacionales

7 CARACTERÍSTICAS QUE TIENE UN BUEN JEFE

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Cuando se dirige una empresa y le toca administrar personas, expectativas, entre otros; siempre surgen problemas a pesar de que se crea tener los mejores planes. Sin embargo, contar con gerentes y líderes que puedan resolver estos problemas sin postergar o colocar excusas es fundamental para usted, su equipo y los clientes.

Conozca las características que debe tener un buen líder en su empresa:

-Busca oportunidades en el caos: Un buen jefe no da por vencido ni se pierde en el caos cuando hay una dificultad, sino por el contrario actúa con inteligencia y busca las oportunidades en los malos momentos. Ya sea capacitando a su personal en nuevas habilidades o tareas, o reformulando expectativas, pero siempre mantiene el positivismo.

-Desarrollan soluciones realistas: Aunque encontrar soluciones para todo no es una tarea fácil, es importante que la persona encargada sepa manejar todo tipo de situaciones y ofrezca soluciones que sean realistas, así estas tengan que ser temporales para satisfacer las necesidades más críticas.

-Son mediadores y comunicadores: Para llegar a una solución muchas veces se necesita dar y recibir. Los verdaderos solucionadores de un problema pueden ver todos los lados de este y encontrar un término medio. Son comunicadores efectivos y escuchan activamente las preocupaciones de sus trabajadores como también sus ideas.

-Tiene actitud de poder hacer: Incluso en las situaciones más intensas, se mantienen tranquilos y concentrados. Confían en la intuición y en la lógica para guiar el camino de la compañía.

-Pueden producir resultados: Brindan soluciones viables una y otra vez a situaciones diferentes.

-Pesan todas las opciones: Siguen la ley de causa y efecto. Cada acción o solución crea consecuencias directas e indirectas. Por eso, son cuidadosos en la evaluación de todas las posibles soluciones y evitan una carga excesiva sobre los demás.

-Valoran las opiniones de los demás: Los solucionadores saben que no pueden hacer todo solos, sino que necesitan de los demás para que se pueda alcanzar el éxito y aprender lo más posible.

Estas recomendaciones son fundamentales para operar y gestionar de la mejor manera su empresa, de tal manera que lo lleve alcanzar el éxito y la felicidad de sus empleados.

Información tomada de: carrieluxem.com

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EL AUTOR

Alejandra Salazar

Alejandra Salazar

Desde pequeña. cuando mi abuela me narraba cuentos, me convertí en una amante a las historias y en una observadora del mundo. No me imagino mi vida sin contarle a la gente lo que mis sentidos perciben.Comunicadora social con énfasis en audiovisual y periodismo de la Pontificia Universidad Javeriana.

https://en-obra.com/noticias/7-caracteristicas-buen-jefe/

Revista En Obra | 7 características que tiene un buen jefe
Contar con gerentes y líderes que puedan resolver estos problemas sin postergar o colocar excusas es fundamental para usted, su equipo y los clientes
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